キャリアスタートを利用するメリット・デメリット、利用者の評判・口コミは?

20代の若手サポートに強い、知る人ぞ知る転職エージェントサービス「キャリアスタート」。

キャリアスタートは既卒やフリーター、第二新卒に強い就職・転職支援サービスですが、最近では、新型コロナウイルスの影響によって「内定を取り消しされた」「失業した」20代の方向けにも積極的な就職支援サービスを行われているそうです。

「キャリアスタートって初めて聞いたけど、安心して利用して良い会社なの?」
「友人からキャリアスタートを勧められたけど、何が他の会社と違うの?評判って実際どうなの?」

などなど、キャリアスタートの利用を検討されている方は気にされると思います。

本記事を読めば、キャリアスタートを利用するメリット・デメリット、実際に利用された方の良い評判、悪い評判などが分かります。

20代で転職を検討されている方はぜひ参考にして頂けると嬉しいです!
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基本情報

キャリアスタートは2012年に設立されたキャリアスタート株式会社が運営する、20代若手人材(特に既卒・第二新卒・フリーター)向けの就職・転職支援サービスです。

運営会社 キャリアスタート株式会社
求人情報 非公開
直接面談(店舗) あり
履歴書添削 あり
面接対策 あり
形態 エージェント型
対応領域 20代若手のフリーター・既卒・第二新卒向け中心

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キャリアスタートを利用するメリット・デメリット

キャリアスタートを利用するメリット・特長

キャリアスタートを利用するメリット・特長を挙げると以下の通りです。

①20代、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職・転職支援に強い
②キャリアスタート独自のサービスがある
③担当者の当たり外れが少ない
④サポートが手厚い
⑤転職成功までの期間が短い

 

①20代、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職・転職支援に強い
⇒キャリアスタートは20代若手向けに第二新卒や既卒、フリーターなどから正社員就職・転職を目指せることに特化したサービスです。

既に1万人以上の転職支援実績があり、紹介される求人も、教育体制が整っていて成長のチャンスがある企業が中心ですので安心して利用できます。

最近では、新型コロナウイルスの影響によって「内定を取り消しされた」「失業した」という方も積極的にサポートしているそうです。

②キャリアスタート独自のサービスがある
⇒キャリアスタートでは以下のようなオリジナルサービスを受けられます。

◆嬉しいキャリアスタートのオリジナルサービス

「転職成功BOOK」 1万人の転職相談と転職成功者の声からできた「転職成功BOOK」がもらえます。
「転職交流会」 定期的(毎月)に[転職中の方][転職決定された方][転職後の方]が参加する交流会があり、繋がりがもてます。
「転職お祝い」 転職後に「名刺入れ」「ネクタイ」など、選べる転職祝い(新生活応援)がもらえます。
「転居サポート」 地方から東京に来られる方は、住居面のサポートが受けられます。

③担当者の当たり外れが少ない
⇒②キャリアスタートは10名程度で運営している小さい会社ということもあり、他のエージェントよりも担当者の当たり外れが少ないです。少数精鋭で運営していることからも、スピーディーに対応可能です。

ビジネスマナーから書類の書き方、面接対策のフォローなどの賜物といえるでしょう。

④サポートが手厚い
⇒キャリアアドバイザーのサポートは手厚いと評判です。

親身なキャリアカウンセリングはもちろん、初めて就職・転職する方でもマンツーマンで模擬面接が受けられます。

また、転職した後でも、お電話や面談でのサポートを行ったり、交流会に参加することもできます。交流会には転職を検討中の方も参加され、お互いに刺激を得られたり、友人ができたりすることでしょう。

⑤転職成功までの期間が短い
⇒キャリアスタートではご登録から転職成功までの期間が最短で2~3週間で実現可能とのことです。急いで転職活動、就職活動されている方にはおすすめといえるでしょう。

キャリアスタートを利用するデメリット・注意点

キャリアスタートを利用するうえでのデメリット・注意点を挙げると以下の通りです。

①紹介される求人数・職種が少ない
②地方の転職には対応していない

③質の悪いアドバイザーはいる
④30代以降、高年収の求人は殆どない

以下、順番に説明します。

①紹介される求人数が少ない
⇒キャリアスタートは社員10名程度の中小企業ということもあり、公表している求人数は他の大手エージェントと比較するとかなり少ないです。

多くの案件を紹介して欲しいという方は、他の大手エージェント(「就職Shop」や「ハタラクティブ」「ウズキャリ」)なども併用されることをおすすめします。

②地方の転職には対応していない
⇒キャリアスタートでは東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡、北海道がご紹介可能地域とされていますが、拠点が東京のみ、企業規模として小さいことからも、地方の求人数は物理的に多く抱えられません。地方で転職を検討されている方は、他の大手エージェントを併用するようにしましょう。

③質の悪いアドバイザーはいる
⇒少数精鋭の転職エージェントであるため、他社よりは担当者の当たり外れが少ないものの、口コミを見ていると対応が悪かったアドバイザーもいるようです。

④30代以降、高年収の求人は殆どない
⇒キャリアスタートで取り扱っている求人は20代を対象にしているものが殆どです。

既にスキルや経験も豊富で高年収を目指したい方や、30歳以上の方は他のエージェントを利用するようにしましょう。

メリット・デメリットまとめ、総括(どんな人におすすめ?)

メリット・デメリットを表にまとめます。

メリット・特長 デメリット・注意点
①20代、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職・転職支援に強い
②キャリアスタート独自のサービスがある
③担当者の当たり外れが少ない
④質の悪い求人は紹介しない
①紹介される求人数・職種が少ない
②地方の転職には対応していない

③年収・キャリアアップには不向き
④30代以降、高年収の求人は殆どない

これまでの情報をふまえ、以下のような方はキャリアスタートへの登録をおすすめします。

キャリアスタートにおすすめなのはこんな方 ◆20代でスキル・経験はないが、働く意欲がある
◆成長のチャンスがある会社で正社員として働きたい
◆首都圏での就職・転職を考えている
◆他のエージェントサービスで断られてしまった
◆手厚いサポートがあれば嬉しい
◆転職を急いでいる
◆キャリアスタートの独自サービスに魅力を感じる
(「転職成功BOOK」「転職交流会」「転職お祝い」etc)

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未経験でも採用されやすい人の特徴って何?

「スキルや経験無しから正社員になるにはどうしたらいいのの?」と疑問を持つ方もいるかもしれませんが、以下のような特徴を持つ方は未経験でも正社員として採用されやすい傾向にあるようです。

①年齢が若い
⇒就職・転職活動では若いというだけで有利になります。今はスキルがなくとも教育や研修を通して成長し、今後のポテンシャルに期待できるからです。

②性格が明るい・コミュニケーション能力がある
⇒面接で好印象を与えらえるためです。性格が明るくポジティブ思考な方は一緒に働きたいと思われやすくなります。

コミュニケーション能力は話すことだけが大事なわけではありません。相手の話をきちんと聞き、内容を理解し、相手にとって気持ちいいコミュニケーションをとるように心がけましょう。

③謙虚である
⇒多少スキルがあったとしても、謙虚さや誠実さが欠けていると信頼されません。上司や先輩のアドバイスなどに耳を傾け、分からないことは認め、積極的に学ぶスタンスで臨むようにしましょう。

★未経験でも正社員採用されやすい人の傾向
①年齢が若い
②性格が明るい・コミュニケーション能力がある
③謙虚である

キャリアスタートを利用した人の評判・口コミまとめ

キャリアスタートについてのツイートを探したところ、以下のような評判・口コミが見つかりました。

良い口コミ・評判【Google】

スタッフが良く、相談がしやすい

面接対策が丁寧、前向きに転職活動ができた

面接で自信を持てるようになった

第一志望の企業から内定をもらえた

約半月で内定獲得、年収もアップした

悪い口コミ・評判【Google】

約束の時間に電話がなかった

最悪な対応をされた

急に連絡がとれなくなった

悪質な会社を勧められた

※キャリアスタートの口コミは全体的に良い口コミが多く、キャリアスタートも会社として口コミ対策に力を入れている印象を受けました。
それでも悪い口コミも一定数見られましたので共有させて頂きました。

結局のところ、良い担当者と出会えるかどうかで、相性が悪い担当者がついてしまった場合は、他エージェントにスイッチすればいいでしょう。

キャリアスタートを利用する流れ

キャリアスタートに登録してから応募・内定までサービスの大まかな流れについては、下記の6ステップとなります。

①サービスお申し込み
②面談調整
③個別面談(求人紹介)
④面接トレーニング
⑤企業との面接
⑥内定・就職決定

①サービスお申し込み
⇒まずはキャリアスタートのお申込みフォーム(公式サイトはこちら)よりお申込みをします。氏名、生年月日、連絡先などの基本情報を入力する約1~3分で終わる簡単な手続きです。

②面談調整
⇒お申込み後、電話またはメールで連絡が入るので、面談日時を調整します。

③個別面談(求人紹介)
⇒キャリアカウンセラーがあなたのご希望や経験を聞き、あなたの強みが活かそうな求人を紹介してくれます。希望する求人があれば、応募する流れとなります。
※応募する際、履歴書、職務経歴書の作成などは必要に応じてフォローしてもらえます。

④面接トレーニング
⇒キャリアスタートでは面接対策として、以下の2つが受けられます。

・企業の想定質問に対する回答アドバイス
・マンツーマンで模擬面接の練習

⑤企業との面接
⇒ほど良い緊張感を持ちながらリラックスして臨みましょう。あなたの人柄と、意欲が企業に伝わることを願いします。
仮に採用されなかったとしても、担当者経由で企業のフィードバックを得られるため、次に繋げることができます。

⑥内定・就職決定
⇒無事内定が確定した後も、入社日の調整など、入社にあたり何か気になること、不安な点が出てきたら遠慮なく担当者に相談しましょう。

入社後もキャリアスタートでは定期的に交流会なども開催されているので、気軽に参加してみるといいでしょう

キャリアスタートについてよくある質問FAQ

キャリアスタートに関するよくある質問FAQをQ&A形式にて紹介させて頂きます。

キャリアスタートの利用はどこからできますか?
公式サイトの「無料相談(こちら)」よりご利用が可能です。
他のエージェント会社にも登録しているのですが、大丈夫ですか?
大丈夫です。他のエージェント会社にご登録いただいても問題はありませんのでご安心ください。
利用に年齢制限はありますでしょうか?
年齢制限はありませんが、キャリアスタートでは20代の方のご利用が殆どです。
紹介された求人には必ず応募する必要がありますか?
無理に応募する必要はありません。希望する求人があった際にのみ応募するようにしましょう。
面談時の服装に指定はありますでしょう?
自由な服装で構いません。面接や選考ではないので、気軽に臨めば大丈夫です。
就職活動をずっとしていても内定が出ない場合は諦めたほういいでしょうか?
内定が全く出なかった方でもキャリアスタートで初めて正社員採用された人も多くいるようです。料金がかかるものではありませんので、一度試しに登録しましょう。

公式サイトはこちら

最後に

以上、キャリアスタートについて紹介させて頂きました!

キャリアスタートは小規模かつ設立から10年にも満たない会社で知名度はありませんが、既に1万人以上もの転職支援の実績があります。

サービスに満足できるかどうかは担当者次第になるかもしれませんが、迷われている方は安心して登録してみていいエージェントかと思います。

改めて以下のような方はキャリアスタートをおすすめです。

キャリアスタートにおすすめなのはこんな方 ◆20代でスキル・経験はないが、働く意欲がある
◆成長のチャンスがある会社で正社員として働きたい
◆首都圏での就職・転職を考えている
◆他のエージェントサービスで断られてしまった
◆手厚いサポートがあれば嬉しい
◆転職を急いでいる
◆キャリアスタートの独自サービスに魅力を感じる
(「転職成功BOOK」「転職交流会」「転職お祝い」etc)
★未経験でも正社員採用されやすい人の傾向
①年齢が若い
②性格が明るい・コミュニケーション能力がある
③謙虚である

あなたが納得した就職・転職活動ができますよう、心からお祈りいたします!
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