50代におすすめの転職エージェント24選｜50代転職を成功させるコツも解説

以上、50代におすすめの転職エージェント24選を紹介させて頂きました。

いきなり転職エージェントを利用せず、まずはどんな求人があるのか情報だけ知りたいという方は以下の求人サイトに登録するといいでしょう。

50代が転職支援サービスを利用するときの注意点は？

転職支援サービスが受けられるエージェントやサイトは、利用の際に注意点が3つあります。

事前に注意点を確認して転職活動に備えましょう。

①年齢で支援を断られる可能性がある

一般的な転職エージェントや転職サイトは、20代・30代向けの求人が多い傾向です。そのため50代は支援を断られる可能性があります。利用する際は、ハイクラス向けの転職サービスや求人数が豊富な総合型転職エージェントがおすすめです。

②退職せず現在の会社で働きながら転職活動する

やむを得ない事情があれば別ですが、50代は転職先が決まる前に退職するのは危険です。20代や30代に比べて50代の求人は少ないことから、転職できない可能性もあります。経験が豊富で高いスキルをもっていても納得できる求人が見つかるまでには長い時間がかかることもあります。50代の転職は「退職せずに働きながら」が鉄則です。エージェントを利用すれば担当者のサポートにより、働きながらでも充実した転職活動が可能になります。

③転職エージェントや転職サイトには得意・不得意がある

転職エージェントや転職サイトには得意・不得意があり、強みをもつ分野も異なります。50代で希望の転職を実現させるには、条件にマッチする求人が多いサービスの利用が必須です。

20代・30代向けの求人が多い転職エージェントや転職サイトでは、求人探しに苦労する可能性もあります。スムーズに転職したい方は、適切なサービスを見つけて利用しましょう。

50代が転職エージェント・転職サイトをうまく選ぶ3つのコツ

50代が希望の転職を実現するには、条件にマッチした転職サービスを選択する必要があります。転職エージェントや転職サイトをうまく選ぶコツを3つにまとめましたので確認してから登録・利用しましょう。

①事前に評判や口コミを確認する

50代が転職エージェント・転職サイトをうまく選ぶコツは、事前に評判や口コミを確認することです。各転職サービスによって評判や口コミは異なります。確認して自身の条件にマッチしたサービスを利用すれば満足度も高くなります。

②「総合型」と「特化型」のサービスを利用する

転職サービスは、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類です。

「総合型」の特徴は、幅広い業種・職種の求人を保有している点です。さまざまな求人のなかから転職先を選びたい方や選択肢を広げたい方に向いています。

「特化型」の特徴は、外資系やハイクラスなど、特化した求人を多く保有している点です。転職の方向性を決めている方や特定の分野でキャリアアップしたい方に向いています。

転職エージェントや転職サイトを複数併用する際は、「総合型」と「特化型」を選択しましょう。「総合型」と「特化型」を利用することで、どちらのメリットも享受できます。

③転職エージェント・転職サイトは複数利用する

50代の転職を成功に導くカギは、転職エージェントや転職サイトを必ず複数利用することです。複数利用することで1社だけで転職活動するよりも閲覧できる求人の数と幅が増加します。50代向けの求人は少ないことが考えられるため、複数利用により希望の求人に出会える確率を高めましょう。

また、転職エージェントや転職サイトを複数利用することで、求人や担当者に質を比較できます。比較したうえでもっとも相性の良い担当者の元で転職活動に励むことも可能です。

転職サービスを利用する際は、最低でも2つに登録しましょう。対応できる時間のある方は、4つ以上の利用がおすすめです。転職成功者の多くは、平均して4社以上の転職エージェントを利用していたとのデータも公表されています。

50代の方はエージェントとサイトを複数利用して転職を成功させましょう！

※参考：転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド|リクナビNEXT

転職に向いている50代の特徴とは？

50代の転職は厳しい面がある一方で、転職を決めて以前にも増して活躍している方がいるのも事実です。転職に向いている50代の特徴は以下のとおりです。

マネジメント経験がある
部署の管理をするなどマネジメント経験がある50代は転職に向いています。マネジメント経験があれば部門やチームなどのトップとして活躍も期待できます。企業が興味をもつ部分でもあるため、マネジメント経験がある方はしっかりとアピールしましょう。

これまでの実績に自信がある
個人やチームの営業成績など、これまでの実績に自信がある方も転職に向いています。特筆すべき実績があれば評価の対象になり、好条件で転職できる可能性が高まります。採用するメリットがあるのか実績で判断する企業も多いです。

高度なスキルをもっている
実務レベルの高度なスキルをもっている50代も転職に向いています。スキルを身につけていれば転職先で重宝される可能性が高く、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

役員や事業責任者などのポジションに就いている
50代になると役員や事業責任者などの重要なポジションに就いている方もいるでしょう。重要なポジションで活躍している50代の場合、同業種のほか異業種での転職も可能です。事業を拡大したい企業にとって重要なポジションに就いている50代はとても魅力的です。

50代で退職・離職した場合はどうする？

先述しましたが、50代で転職する際には、事前に退職や離職することは得策ではありません。転職後も正社員として働きたい方は、現在の会社に残って新たな勤務先を探しましょう。

リストラや新型コロナウイルス感染症の影響によって離職を余儀なくされた方もいるでしょう。経験やスキルに自信がなく、転職できるか不安な方は、行政の支援に頼ることも選択肢の一つです。リストラされた場合は、厚生労働省の「総合労働相談コーナー」に相談可能です。また、新型コロナウイルス感染症の影響によって離職した方は「特別労働相談窓口」にて相談できます。

厚生労働省の「求職者支援制度」は、これからスキルを身につけて転職を希望する方向けの制度です。転職や再就職に向けて職業訓練を受けながらハローワークの転職サポートも受けられます。さらに要件を満たす方には月10万円の給付金も支給されます。転職サービスの利用とともに行政が実施する支援も必要ならば利用しましょう。

50代の転職成功のカギはエージェントやサイトを活用すること

50代の転職は厳しいといわれる反面、キャリアアップや新たな活躍の場を得られるチャンスでもあります。退職や離職していない方の場合、仕事をしながら転職活動をするのはとても大変です。50代の転職は20代や30代よりも内定が出るまでの期間が長いと言われています。効率的に転職するには、エージェントやサイトの利用がおすすめです。「総合型」と「特化型」のサービスを複数利用して転職を成功させましょう！

最後に、本記事でご紹介した50代におすすめ転職エージェントを一覧で紹介させて頂きます。
あなたにぴったりの転職エージェント、キャリアアドバイザーを見つけられることを願います。