障がい者として初めて転職活動をする時、どんなサイトに登録してどのように進めたらいいのか不安に思う方も多いのではないでしょうか？
今回は、障がい者の方が利用できる転職サイト「atGP（アットジーピー）
」についてご紹介します。atGPの特徴やメリット、デメリットを解説！
実際に利用している方の口コミや評判、どのような方におすすめなのかも合わせて紹介します。是非こちらの記事を参考にして転職活動に役立ててくださいね。
公式サイトはこちら
atGP（アットジーピー）の基本情報
| 運営会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 公開求人数 | 861件（2021年6月24日時点、公式ページより） |
| 非公開求人 | あり |
| 直接面談 | あり |
| 履歴書選択 | あり |
| 面接対策 | あり |
| 形態 | エージェント型 |
| 対象エリア | 全国 |
| 対象業種 | 全業種 |
| 対象者 | 「精神保健福祉手帳」「療育手帳」「身体障がい手帳」のいずれかを持っている方 |
atGPを運営するゼネラルパートナーズは、全社員の20％に障がい者を雇用しており、国内企業の中で障がい者の比率割合1位を誇っています。（引用：障害者雇用ドットコム）
atGPを利用するメリット・デメリットについて見ていきましょう。
atGP（アットジーピー）を利用するメリット・デメリット
atGP（アットジーピー）のメリットや特徴を見ていきましょう。
メリット・特徴
②徹底的な面接対策
③スカウトメールでマッチングした求人を紹介してくれる
④キャリアプランナーが親身にアドバイス
⑤障害に合った職業検索ができる
特例子会社は、日本法上の概念で、障害者の雇用に特別な配慮をし、障害者の雇用の促進等に関する法律第44条の規定により、一定の要件を満たした上で厚生労働大臣の認可を受けて、障害者雇用率の算定において親会社の一事業所と見なされる子会社である。
引用：Wikipedia
登録した希望条件に基づいた求人情報が届く「スカウトメール」と企業からダイレクトに通知が来る「プチスカウト」の2種類があります。
プチスカウトでは、応募書類を提出する前から面接が確約されていることもあり、確実に面接へ進むことが可能です。WebでatGPに登録後、Web履歴書の入力をするとサービスを受けることができます。
在職中で求職の時間を取れないという方にはおすすめの機能ですよ。
④キャリアプランナーが親身にアドバイス
atGPでは1～2時間とじっくりと時間をかけた面談が特徴的。求職者とのヒアリングに力を入れているため、キャリアプランナーが求職者の特性や強みを引き出し、書類だけでは伝わり切れない魅力を企業にアピールしてくれます。
自分の可能性を客観的に分析してくれるので、自分のキャリア形成や将来のキャリアプランを立てやすい、という点もメリットでしょう。また、在職中の場合には円満退社に向けたアドバイスもしてくれますよ。
転職でキャリアアップを考えている方、異業種にチャレンジしたい方は相談してみてはいかがでしょうか？
⑤障害に合った職業検索ができる
atGPの求人検索画面では、障害に合わせた検索が可能です。
「車椅子での就業が可能か」「筆談への配慮があるか」「透析などへの配慮」など障害配慮の検索機能があります。
障がいは程度や種類によって企業側の配慮が必要になってくるので、このような機能があると安心して応募ができますね。
公式サイトはこちら
デメリット・注意点
atGPのデメリットはどのようなものがあるのでしょうか？確認していきましょう。
②障がい者手帳がないと利用できない
③専門的な知識が弱い
④自分で応募ができない
- 精神保健福祉手帳
- 身体障がい手帳
- 療育手帳（愛の手帳・みどりの手帳）
これらのいずれかを取得していないと利用ができません。
申請中や申請予定のある方は、登録前に確認をしましょう。
③専門的な知識が弱い
総合型のエージェントであるatGPは、全業界・全職種の幅広い求人を扱っているため、業界に特化した専門分野の転職には弱い傾向にあります。
専門分野でキャリアアップを目指している方は、他サイトと併用をするのがおすすめ。また、条件を絞った検索をかけるなど工夫しながらエージェントを活用してみましょう！
さらに、これから専門分野に挑戦してスキルを磨きたい！という方は「atGPジョブトレ」で就労支援サービスを受けられます。
障害別にコースが設けられており、「プログラミング」や「デザイン」、「調理補助」などスキルアップ研修があるので相談してみてもいいでしょう。
④自分で応募ができない
atGPは登録をしなくても求人検索をすることができますが、登録をしないと求人に応募できない仕組みです。それはatGPの、「企業側に優秀な人材を紹介したい」、「求職者にはマッチングした企業で長期的に働いてもらいたい」という想いがあるから。
検索をかけて気になる求人があれば、登録をしてみましょう。もっと条件の良い非公開求人にも出会える可能性もありますよ。
メリット・デメリットまとめ
atGP（アットジーピー）のメリットやデメリットを見てきました。地方の案件が少ない事や専門分野の知識が弱い点などデメリットもありました。
その様な場合には、複数の転職エージェントサービスに登録しましょう。情報量を増やす事で選択の幅を広げられます。上手に工夫しながら活用してみてくださいね。
まずは登録をしてみて、キャリアプランナーと相談しながら進めてみてはいかがでしょうか？
公式サイトはこちら
atGP（アットジーピー）の口コミ・評判【twitter調査】
atGPの口コミや評判がSNSにあがっていました。実際利用している方の生の声を見ていきましょう！
良い口コミ・評判
担当者の方が親切
atgpとdodaチャレンジの担当者様がとても親切で助かる。今の仕事も就活頑張らねば！
— さいもん (@ojizobadge) March 5, 2019
求人数が多くて、カウンセリングが丁寧だった
はじめましてなのだ！既卒で障がい者雇用の就活をしてたのだー
atgpが求人数も多くてカウンセリングが丁寧だったのだ〜マイナビ20″sは担当者が微妙で、dodaチャレンジは求人数が少なかったのだー
山梨にも少しだけ詳しいので仲良くできたら嬉しいのだ〜！— （2型糖尿病&双極性障害Ⅱ型の）糖双イさん (@tosoi_san) August 11, 2020
就職ブランクがあっても登録できた
dodaチャレンジに続いてatGPにも登録してみました。
この2社は比較的大手らしいです。
あんまりたくさん登録しても仕方ないので、これでしばらく様子見。
ブランク15年あっても、面談まで行けるかどうか。
対応してくれるなら、元引きこもりの障害者にもおすすめできますね。#社会復帰 #うつ病— ツチヤ＠現役SE（元高齢ニート） (@gsg0222) October 5, 2019
求人数が多い
こんばんは、リプライありがとうございます！
atGPは求人数が多いのですね☺️
DIというのはD＆Iの事でしょうか？
こちらは初めて知ったので早速詳しく見てみますね！
情報ありがとうございます～！😆— inaka (@inaka81592156) May 17, 2021
悪い口コミ・評判
似たような求人案件が多い
一回atGPも登録してみましたが、似たり寄ったりな案件が多い印象でした。ですが一部、現職水準に近い求人なんかもあった気がします。ただ、職種が割と特殊で専門職的な感じだったような、、、
— AB蔵 (@ABZFin_ADD) October 2, 2019
精神障害の採用実績があるかどうか分からない
atGPの障害者転職メール
どの会社も、上肢障害、下肢障害、聴覚障害者しか採用実績がない。精神障害者って、やはり避けられるのかな、、、
— のぶ♂@為替相場LOVE♥ (@nobu9952) June 22, 2021
紹介できる案件がないと言われた
ダメ元で、障害者求人紹介会社に登録しようかな。
紹介出来る案件はありませんて、言われそうだけど😭
アットジーピーには、ありませんて言われた。
勤務地の問題なのかな？
それが理由なら、他で登録しても同じことだと思う。— 百華@双極性障害II型 (@momonoyumi) January 28, 2021
どちらとも言えない口コミ・評判
他サイトと求人案件が被っていた
atGPとDODAとあと数社を以前登録しましたが、求人がめちゃ被ってましたね🤔
ランスタッドも障害者の求人あるんですね。
ウーバーやりますけど10万を月に稼ぐほどやらないのでやっぱりサラリーマン収入を増やしたいです🤔
— 100日後に彼女が出来るADHD (@owata19811121) April 15, 2021
Web履歴書を登録するのが大変だった
試しにアットジーピーに登録してみた。
Web履歴書を登録するのも一苦労二苦労💧
向こうから連絡が来るとかめっちゃ怖い💦やっぱまだ無理じゃね？
— イカ耳☸️⸜(๑⃙⃘’ω’๑⃙⃘)⸝ (@Necono_Ikamimi) September 18, 2020
不安だけど頑張ってみよう
atGPの転職エージェントさんと、電話面談が終わって、とりあえず条件に合う仕事があるか探してもらうことになりました。
面接とか、入社した後のこととか考えると、今から不安で具合悪くなりそうだけど、なんとか頑張ってみよう。— 紺＠双極性障害とパニック障害 (@kon_utu) June 9, 2021
口コミ・評判まとめ
良い口コミの他にどちらとも言えない口コミやマイナス評価の声も見受けられました。
「似たような案件が多い」「精神障害の採用実績があるか分からない」といった声もありました。希望通りに進まない、不安がある場合はまずはキャリアプランナーに相談してみましょう。
自分では探しきれない案件や、職種の幅を広げるアドバイスを受けることができますよ。
atGP（アットジーピー）はこんな方におすすめ
atGP（アットジーピー）のメリットやデメリット、口コミを見てきました。
上記を踏まえるとatGPは下記の様な方におすすめです。
おすすめできる方
・面接に不安を持っている
・障がい者として初めて転職活動をする人
・幅広い分野の求人を求める人
・新しい職種にチャレンジしたい
・障がいの配慮に重点を置いて働きたい
転職活動が初めての方、面接に不安がある方はキャリアプランナーがサポートしてくれるので、安心して求職活動を進められます。また、転職によってキャリアアップしたい方や新しい分野にチャレンジしたい、という方にもおすすめ。
不向きな方
・特定の地域や限られたエリアで就職を考えている
・自分のタイミングで応募したい
・転職して専門スキルを身に付けたい
上記の様な方はatGPには向いてない場合も。atGPは在職中も利用ができ、タイミングや段取りを組みながら転職活動をするサポートをしてくれます。自分のタイミングで応募したい、という方こそエージェントを活用してみてはいかがでしょうか？
atGP（アットジーピー）の登録から応募までの流れ
- ①公式サイトから申し込み
atGP公式サイトから、氏名・連絡先・メールアドレスなどを登録します。その後返信メールに記載された認証URLをクリックして登録が完了です。
- ②キャリアプランナーと面談日程を決める
担当のキャリアプランナーと面談日程を決めます。東京・大阪・名古屋のオフィスで行いますが、遠方の方や出向くのが難しい場合はビデオ通話が可能です。
- ③キャリアカウンセリング
1～2時間の面談を行います。希望条件や障がいについて細かなヒアリング、転職についての不安や悩みなどにも対応してくれます。
- ④求人を紹介してもらう
希望条件にマッチングした求人を紹介してもらいます。
- ⑤応募・書類選考・面接
応募したい求人が決まったら、履歴書の作成、面接日程の段取りを行います。
- ⑥内定・入社
企業側との合意をもって採用となります。給与・入社日などの条件交渉はキャリアプランナーが代行します。
atGP（アットジーピー）についてよくある質問
- （質問）：「利用料金は発生しますか？」
- （回答）：全て無料で利用できます。
- （質問）：「登録すれば求人紹介をしてくれますか？」
- （回答）：サイトは非公開の優良企業を中心に求人情報を保有しています。相談中にもその場でマッチングする企業があればご案内します。
- （質問）：「登録後にしつこい勧誘や迷惑メールが来るか心配」
- （回答）：個人情報は転職活動以外に利用はしません。
- （質問）：「フリーアドレスで登録できる？」
- （回答）：問題なく利用できます。フリーアドレスを求職活動専用に登録しておくと、他のメールと混同することがなく確認漏れがないためおすすめです。
- （質問）：「地方からも利用できますか？」
- （回答）：全国どこからでも登録ができます。カウンセリングは東京・大阪・愛知のオフィス（平日10時～20時）で対応しています。遠方の方は電話やチャット、ビデオ通話などが利用可能です。
- （質問）：「他で紹介された々求人に申し込みはできる？」
- （回答）：他で紹介された場合は、申し込みができません。重複して申し込んだ場合は選考が中止になる場合があるため、注意が必要です。
- （質問）：「複数の転職サービスに登録してもいいの？」
- （回答）：問題ありません。むしろ他サイトと併用することで求人率をアップできます。
最後に
atGP（アットジーピー）のメリットやデメリット、評判を見てきました。
atGPは、転職したいけれど進め方が分からない、在職中でも効率的に転職活動を行いたいという方にぴったりのエージェントです。転職活動に不安はつきもの。親身に相談に乗ってくれるキャリアプランナーが、あなたの転職活動の手助けになってくれるはずですよ。
自分の悩みや不安を共有してもらいながら、希望の求人に辿り着けるようお祈りしています！
公式サイトはこちら
※他のエージェントも確認したいという方は全国の転職エージェント・転職サイトを徹底的にまとめたこちらの記事も参考にしてください。
編集部が調査した全国の転職エージェントを紹介！転職エージェントの傾向を「カウンセリング」「求人紹介（求人数）」という２つの観点で評価します。総合型の転職エージェント・サイト一覧大手総合型の転職エージェント【大手総合型転職[…]
