30代でハイクラス転職を実現したい方は、転職エージェントの利用をおすすめします。30代は年齢的にも転職を考える方が多く、ハイクラス求人は特に人気があるため争奪戦が予想されます。転職エージェントを利用すれば、ご自身の条件にマッチした求人をいち早く紹介してもらうことが可能です。
本記事では、ハイクラス転職を考える30代におすすめの転職エージェントをご紹介！30代でハイクラス転職をするメリット・デメリットや転職を有利に進めるコツも解説します。
今すぐ確認したい方は、ハイクラス転職に強みをもつ30代におすすめの転職エージェントをご覧ください！
30代でハイクラス転職は目指せる？
結論からお伝えすると30代でハイクラス求人による転職を目指すことは可能です。30代で転職を考えるときに気になるのは年齢ではないでしょうか。一般的な求人の場合、30代よりも20代のほうが将来性などの観点から採用されやすい傾向にあります。しかし、ハイクラス求人での転職は、これまでの経験や専門性が重視されるため30代でも歓迎されます。
ハイクラス求人は、年収800万円や1,000万円以上で専門職や管理職などの好待遇案件が多い印象です。職種や業種によっては年収2,000万円を超えるものもあります。
社会人として経験を積み、キャリアアップを考える30代にこそハイクラス転職がおすすめです。
30代でハイクラス転職するメリット・デメリット
30代のハイクラス転職は、メリットもあればデメリットも存在します。転職をする前に知っておきたいメリット・デメリットをご紹介します。
30代でハイクラス転職するメリット
②好待遇が得られる
③昇進や昇格できる
ハイクラス求人はさまざまなポジションの案件がありますが、どれも高年収です。経験やスキルによっては、他の会社に移ることで現在より評価され、待遇がよくなる可能性もあります。昇進や昇格、年収アップを目指したい方はハイクラス転職により希望を実現できる可能性が高まります。
30代でハイクラス転職するデメリット
②環境の変化
③年収ダウンや解雇の可能性も
ハイクラス求人を募集する企業は即戦力を求めています。そのため転職後は成果を出すことが最低条件になります。プレッシャーもかかるため、理解した上で転職したほうがいいでしょう。また転職により環境も変わります。居心地がよければいいのですが、すべての職場の人間関係が良好とは言い切れません。実績もゼロから積み上げる必要があります。成果が出せなければ、年収ダウンとともに会社での居場所がなくなることも考えられます。外資系企業であれば、成果が出せなくて解雇になる可能性があることも知っておくべきです。
ハイクラス転職に向いている30代の特徴
企業はハイクラスな人材を求めていますが、誰でも採用されるわけではありません。しかし、30代でハイクラス転職を実現し、キャリアアップを図っている方がいるのも事実です。ハイクラス転職が可能な30代の特徴を確認しておきましょう。
・自信のある専門分野をもっている
・マネジメント経験がある
・特筆すべき実績がある
どれか一つでも当てはまる方はハイクラス転職できる可能性があります。興味のある方はキャリアアップ、年収アップを目指しましょう。
自信のある専門分野をもっている
ハイクラス転職は、マーケティングや営業、ITなど、自信のある専門分野をもっている方におすすめです。即戦力となる専門分野をもっていない30代の場合、ハイクラス転職を実現できない可能性もあります。自信のある専門分野がない方は、現職で経験を積んだ後、ハイクラス転職を目指しましょう。
マネジメント経験がある
30代のハイクラス求人では、専門分野に加えてマネジメント経験が求められます。マネジメント経験があれば、チームや部門を率いて結果を出し、企業に貢献できます。採用する企業側もマネジメント経験によるリーダーシップを期待しています。マネジメント経験がある方や得意な方はハイクラス求人に応募すれば興味をもたれる可能性が高いでしょう。
特筆すべき実績がある
個人やチームにおいて特筆すべき実績がある方もハイクラス転職に向いています。企業がハイクラス求人の応募者に求めるものは即戦力です。特筆すべき実績があれば評価の対象になり、年収アップやキャリアアップに繋がります。
30代がハイクラス転職を有利に進める3つのコツ
ハイクラス転職を実現するには、3つのコツがあります。
①転職エージェントを利用する
②「総合型」と「特化型」の転職エージェントを利用する
③転職エージェントは必ず複数利用する
ハイクラス転職は先述のとおり、専門分野やマネジメント経験、実績をもっていると有利です。
優良案件は他の30代も狙っています。転職活動を有利に進められるよう事前にコツを確認しておきましょう。
①転職エージェントを利用する
ハイクラス転職を希望する方は転職エージェントに登録・利用しましょう。転職エージェントでは、担当するアドバイザーやヘッドハンターが求人紹介など転職をサポート。現在の仕事を継続しながらスムーズな転職活動が可能です。また、担当者しか知り得ない企業の情報も聞くことができ、転職先を決める判断基準として利用できます。
ハイクラスな人材を採用する案件は、非公開求人として募集していることが多いです。非公開求人とは、検索しても確認することのできない求人を指します。企業が秘密裏に採用を進めたい場合や、応募者の殺到を避けたい場合などが該当します。
非公開のハイクラス求人は、転職エージェントのアドバイザーやヘッドハンターが情報を保有しています。転職エージェントを利用すれば、ハイクラス求人を紹介される確率も高まります。
転職エージェントに登録すると、求人紹介以外に書類の添削や面接対策などが受けられるメリットも。今すぐ転職したい方はもちろん、今後転職する可能性がある方も事前に登録して情報収集を行いましょう。
②「総合型」と「特化型」の転職エージェントを利用する
求人を扱う転職エージェントは、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類が存在します。
「総合型」の転職エージェントは、幅広い業種・職種の求人を保有している特徴があります。現職と同じ業界以外に、ほかの業界も転職先の候補として考えている方に向いています。総合型を利用すれば、これまで考えていなかった業界や分野のハイクラス求人と出会える可能性が高まります。
「特化型」の転職エージェントは、ITや金融、外資系など、各分野に特化した求人を多く保有しています。現職と同じ職種を希望している方や、特定の業界に強みをもつエージェントを利用したい方に向いています。
③転職エージェントは必ず複数利用する
ハイクラス転職を成功させるコツとして重要なのは、エージェントを複数利用することです。複数のエージェントを利用することで、多くのハイクラス求人と出会える確率が高まります。
転職エージェントを複数利用する際は、「総合型」と「特化型」のどちらともを利用しましょう。「総合型」と「特化型」を利用することで、2つのエージェントのメリットを享受できます。
転職エージェントは、サポートの質や担当となるアドバイザー・ヘッドハンターの質にばらつきがあります。複数利用してサポートや担当者の質を比較したうえで、転職活動するエージェントを決めることが重要です。
転職エージェントを複数利用する際は、最低でも2つに登録しましょう。転職成功者は平均4社以上のエージェントを利用していたとのデータもあります。対応可能な方は、4つ以上のエージェントへの登録をおすすめします。
※参考：転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド|リクナビNEXT
ハイクラス転職に強みをもつ30代におすすめの転職エージェント6選
ハイクラス転職を有利に進めるコツを知ったうえでおすすめの転職エージェントを6つご紹介します。
ハイクラス求人を扱う転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。年収が高い求人を多く保有するエージェントもあれば、外資系の求人を多く保有するエージェントもあります。
希望する転職先が見つけやすいよう、以下の目的ごとに分けてご紹介しますので参考にしてください。
| 【豊富な求人数を求める方におすすめの転職エージェント】 |
| ①リクルートエージェント ②ビズリーチ ③doda |
| 【高い年収を求める方におすすめの転職エージェント】 |
| ①ビズリーチ ②リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー） ③リクルートエージェント |
| 【外資系企業を求める方におすすめの転職エージェント】 |
| ①JACリクルートメント ②ランスタッド ③リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー） |
豊富な求人数を求める方におすすめの転職エージェント
豊富な求人数を求める方におすすめの転職エージェントをご紹介します。各転職エージェントはそれぞれ保有する求人数に差があります。総合型転職エージェントは保有求人数が多く、特化型転職エージェントは少ない傾向です。
豊富な求人数を保有していれば、高年収や待遇の良いハイクラス求人を扱う割合も高くなります。
①リクルートエージェント｜業界最大手で非公開求人が豊富
リクルートエージェントは、業界最大手の総合型転職エージェントです。非公開求人の保有数は約19万6千件（2021年8月時点）と最多を誇ります。利用すれば希望にマッチしたハイクラス求人と出会える確率が高まります。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの転職サポートも充実。初めて転職する方はマストで登録しておきたいエージェントの一つです。
②ビズリーチ｜ハイクラスに強いヘッドハンティング型サイト
ビズリーチはハイクラス求人に特化したヘッドハンティング型のサイトです。12万件ほどのハイクラス求人を扱っています。職務経歴書を閲覧したヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く仕組みです。スカウトを待つだけなので、時間をかけて転職活動する手間が省けます。忙しくて転職活動に時間の割けない30代のビジネスマンに向いています。経歴やスキルに自信のある人は登録してスカウトを待ちましょう。
③doda｜30代のハイクラス転職をしっかりサポート
dodaは業界大手の総合型転職エージェントです。幅広い案件の中からハイクラス求人を探したい方に向いています。dodaはアドバイザーによるエージェントサービスに加え、スカウトが届くサービスも展開。利用者の満足度も高いことからしっかりとサポートを受けて転職したい方に向いています。
高い年収を求める方におすすめの転職エージェント
ハイクラス転職によって年収アップを求める方におすすめの転職エージェントをご紹介します。保有求人の中で、800万円以上の年収を提示する案件が多い転職エージェントのみに絞りました。
①ビズリーチ｜求人の3分の1以上が高年収案件！
ビズリーチは保有する求人の3分の1が高年収案件です。800万円以上の求人は9万件以上（2021年8月時点）あります。年収が高い分、実績やスキルは要求されますが、ハイクラス転職でキャリアアップしたい方は登録すべきです。
②リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）｜800万円以上の求人数が豊富！
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人を扱うヘッドハンティングサービスです。職務経歴書を登録することで、閲覧したヘッドハンターや企業からスカウトが届きます。管理や人事などの求人のほか、ヴァイスプレジデントや執行役員などの経営ボードの求人も保有しています。年収800万円以上の求人は、7万件以上（2021年8月時点）と豊富です。
③リクルートエージェント｜高年収の非公開求人多数！
リクルートエージェントは、年収800万円以上の非公開求人を7万件以上（2021年8月時点）保有。非公開求人の条件にマッチしていれば、登録後に行われる面談にて担当のアドバイザーから紹介されます。紹介された求人が条件を満たしていなかった場合、条件にマッチする案件を再び探してもらうことも可能です。
ハイクラスな外資系求人を求める方におすすめの転職エージェント
ハイクラスな外資系求人を求める方におすすめの転職エージェントをご紹介します。外資系企業は裁量が大きく、年収も高いことからやりがいがあると言われています。海外勤務を含めて外資系で働きたい方は特化型のエージェントに登録して転職を進めましょう。
①JACリクルートメント｜世界8か国のグローバルネットワーク
JACリクルートメントは、ロンドンで発祥した日系の転職エージェントです。英国やドイツ、アジア8カ国のグローバルネットワークにより外資系転職に強みをもっています。各業界・職種に特化した約800名のコンサルタントが転職をサポート。非公開求人も多く、これまでのノウハウにより、条件にマッチした外資系企業への転職を実現可能です。
②ランスタッド｜世界39の国で展開の世界的人材サービス
ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービスとして知られています。世界39の国に拠点があり、外資系や日系のグローバル企業に転職したい方におすすめです。ハイクラスや高年収の求人が多く、専門性の高いコンサルタントによるサポートで希望の転職を目指せます。
③リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）｜外資系転職と年収アップが目指せる
リクルートダイレクトスカウトは、外資系のハイクラス求人を保有しています。部門責任者から経営幹部など、さまざまなクラスの職種が揃っています。ハイクラスな外資系求人による転職をきっかけにキャリアアップ、年収アップしたい方にぴったりです。
30代に最適なエージェントを利用してハイクラス転職を実現しよう！
30代は社会人としてのキャリアのなかでターニングポイントとなる年代です。これまでの経験や実績、スキルからハイクラス転職をしたい方には最適なタイミングといえるでしょう。
満足度の高いハイクラス転職をするには、目的にマッチしたエージェント選びがとても重要です。本記事でご紹介した6つのエージェントのいずれかに登録してハイクラス転職を実現しましょう！
※他のエージェントも確認したいという方は全国の転職エージェント・転職サイトをまとめた以下ページも参考にしてください。
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