20代でハイクラス転職を目指したい方は転職エージェントの利用がおすすめです。ハイクラス求人はもともと数が多くないため、倍率が高くなります。ハイクラス求人を扱うエージェントを上手に利用することが転職成功の鍵を握っています。
本記事では、20代にマッチしたハイクラス向け転職エージェントを12個ご紹介します。ハイクラス転職を実現させるためのノウハウもお伝えしますので参考にしてください。
今すぐ確認したい方はハイクラス転職を希望する20代におすすめの転職エージェント12選をご覧ください！
▼20代におすすめ転職エージェント12選（一覧）
| 20代におすすめの総合型転職エージェント | ・リクルートエージェント ・doda ・マイナビエージェント |
| 20代におすすめの特化型転職エージェント | ・JACリクルートメント ・TechClipsエージェント ・アクシスコンサルティング ・コトラ ・アカリク転職エージェント ・識学キャリア ・Geekly |
| スカウトされたい20代におすすめの転職エージェント | ・ビズリーチ ・リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー） |
20代のハイクラス転職は可能？
一般的な求人での転職の場合、20代は30代・40代よりも積極的に採用されます。企業は、若さとともに今後のポテンシャルに期待するためです。
ハイクラス求人での転職は社会人経験が豊富な30代・40代が有利にみえますが、20代でも可能です。
実績を残し、高いスキルを身につけている20代はハイクラス転職でキャリアアップを目指しましょう。
20代におけるハイクラス求人の定義とは？
転職市場で耳にする「ハイクラス」ですが、明確な定義はありません。
「ハイクラス求人」は一般的に企業の重要なポジションを採用する際に使われます。年収は800万円や1,000万円以上が該当します。
20代におけるハイクラス求人の定義は同じです。しかし、20代向けの場合、年収500万円や600万円をハイクラス求人として扱うこともあります。
20代向けのハイクラス求人を選択する際は、年収の設定も確認しておきましょう。
ハイクラス転職で求められる20代の特徴
ハイクラス求人での採用は実績やスキルが求められます。20代は社会人経験の浅さがネックになりますが、ハイクラス転職により活躍している方もいます。ハイクラス転職で求められる20代の特徴は以下のとおりです。
・専門的なスキルを身につけている
・実績がある
・マネジメント経験がある
20代は前半と後半によって企業から求められるスキルは変わってきます。特徴や求められるスキルについて事前に確認しておきましょう。
専門的なスキルや知識を身につけている
ハイクラス転職では、専門的なスキルや知識を身につけていることが大切です。
ハイクラス転職の場合、企業は20代の若さやポテンシャルだけではなく、「即戦力」を求めます。即戦力となれるだけの専門分野におけるスキルや知識をもっていれば採用される確率も高まります。
専門的なスキルや知識に自信がない場合、現在の会社で経験を積みましょう。語学やプログラミングなど、今後必要になるスキルを新たに身につけておくと市場価値が高くなります。
実績がある
20代は社会人になって数年と期間が短いからこそ特筆すべき実績があると注目されます。20代前半では求められなくても年齢が後半になってくると実績の有無が採用に影響します。特筆すべき実績がまだない場合、ハイクラス求人に応募しても採用されない可能性も。特に数値化できるような実績があると企業側も優秀な人材であることを理解でき、評価の対象になります。
マネジメント経験がある
責任ある立場でチームや部門を率いるマネジメント経験の有無も重要な要素です。マネジメント経験があれば、市場価値が高くなり、採用したい企業も増えます。特に20代後半の方は、プレイヤーとして優秀なことはもちろんマネジメント能力の有無も採用に影響します。マネジメント経験がない方は、経験したのちに応募したほうがハイクラス転職できる可能性が高くなります。
20代でハイクラス転職するメリット・デメリット
ハイクラス転職は基本的にメリットが多いです。しかし、デメリットに感じることもあります。事前にメリット・デメリットを確認しておきましょう。
20代でハイクラス転職するメリット
②キャリアアップできる
③年収アップが可能
20代でハイクラス転職すると任せられる仕事の幅が広がります。忙しくなる可能性もありますが、自身の経験となり、20代・30代でのキャリアアップにつながります。ハイクラス求人は高年収であることが多いため、年収アップも可能です。転職することで自身の描くキャリアにより近づくことも可能です。
20代でハイクラス転職するデメリット
②環境の変化
③成果を求められる
20代向けのハイクラス求人は一般的な求人に比べて数が少ないことから倍率が高くなります。優秀な人材が集まるなかで勝たなければハイクラス求人での転職は叶いません。晴れて転職できた場合でも新しい職場の環境に慣れる必要があります。人間関係などで悩みを抱える可能性がある点はデメリットといえます。また、ハイクラス求人で転職した場合、成果を求められます。相応の成果が挙げられないと肩身の狭い思いをすることもあるでしょう。
20代がハイクラス転職をする際の注意点
ハイクラス転職のデメリットよりもメリットに魅力を感じた場合、チャレンジすることをおすすめします。ハイクラス求人で転職できれば、30代以降のキャリアにも好影響を与えるでしょう。ハイクラス転職を希望する方は以下の点に注意してください。
・ハイクラス求人は一般公開されていない
・希望する条件のなかで優先順位を決めておく
・企業とのミスマッチをなくす
・企業文化など職場の内情を事前に把握しておく
ハイクラス求人は一般公開されていない
ハイクラス求人は一般公開されていることが少なく、ネットで検索しても見つけられません。
企業側も高い能力の人材を求めるハイクラス求人は、非公開によって募集がかけられます。非公開求人は企業が特定のポジションの人材を募集する際や秘密裏に採用を行う場合にとられる手法です。
非公開求人はエージェントのアドバイザーやヘッドハンターが保有しています。紹介された場合にのみ内容が閲覧可能です。
希望する条件のなかで優先順位を決めておく
希望するすべての条件を満たしたハイクラス求人と出会えるとは限りません。条件を満たせる求人がない場合、妥協できるポイントを見つけて優先順位をつけておくことが大切です。ハイクラス求人は数が少ないため、条件で迷っている間にほかの求職者の採用が決まる可能性もあります。
条件にマッチした求人を探すのは意外と手間と時間がかかります。最適な求人を早く見つけたい方は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントの担当者に伝えておけば条件に近いハイクラス求人を探して紹介してくれます。
企業とのミスマッチをなくす
ハイクラス求人に限ったことではありませんが、転職では企業とのミスマッチをなくすことが大切です。条件などにおいて相違があれば働きづらくなる可能性があります。求められるレベルの高いハイクラス転職だからこそ特に注意すべきです。企業とのミスマッチをなくすには、企業の研究を行い、条件面等を擦り合わせる必要があります。
エージェントを利用してハイクラス求人を探している方の場合、担当のアドバイザーがサポートしてくれます。直接は聞きづらい年収などについても交渉してくれるため、ミスマッチが起こりづらくなります。
企業文化など職場の内情を事前に把握しておく
ハイクラス転職をする際、企業文化や職場の雰囲気など内情を把握しておくことも大切です。年収や待遇が魅力的な企業でも、職場に馴染めなければ勤務することが難しくなります。
職場の内情を知るには、興味のある企業の研究を事前に行いましょう。企業の内情や口コミはネットで見つけることもできます。しかし、情報が古い可能性もあるため注意が必要です。最新の情報が知りたい方は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントの担当者は、企業文化や内情など、最新の情報を把握しています。
20代がハイクラス転職を成功させる4つのポイント
20代でハイクラス転職を成功させるには以下のポイントが挙げられます。
①ハイクラス求人を扱う転職エージェントの利用
②非公開求人を紹介してもらう
③「総合型」と「特化型」の転職エージェントの利用
④転職エージェントを複数利用する
求人が少なく、非公開であることが多いハイクラス求人を見つけるコツもご紹介します。
①ハイクラス求人を扱う転職エージェントの利用
ハイクラス求人を得たい20代の方は転職エージェントの利用をおすすめします。ハイクラス求人は数が少ないため、個人で探すよりエージェントを利用したほうが効率よく見つけられます。
エージェントを利用することで、求人紹介以外にも提出書類の添削や面接対策などのサポートが得られます。また、企業文化や職場の内情を教えてもらうこともできます。エージェントを利用すればよりスムーズにハイクラス転職が実現可能です。
②非公開求人を紹介してもらう
先述しましたがハイクラス求人のほとんどは非公開です。非公開のため、紹介してもらわなければ確認することもできません。
非公開のハイクラス求人は、エージェントのアドバイザーやヘッドハンターが保有しています。転職エージェントやヘッドハンティングサービスを利用すれば紹介してもらえる確率もアップします。
注意点としてエージェントやヘッドハンティングサービスを利用する全員が対象ではありません。紹介してもらえるのは、ハイクラス求人にマッチする経験やスキルなどを有している方に限られます。
③「総合型」と「特化型」の転職エージェントの利用
転職エージェントは、「総合型」と「特化型」が存在し、それぞれ特徴が異なります。異なる特徴のエージェントを利用すれば、それぞれのメリットを享受でき、デメリットを補うことが可能です。
「総合型」は、さまざまな業種や職種の求人を保有する転職エージェントです。大手の総合転職エージェントの場合、非公開求人を多く保有しています。ハイクラス求人を幅広く確認したい方に向いています。
「特化型」は、ITや金融などの各分野に特化した求人を保有する転職エージェントです。特定の業界や職種の求人を見つけたい方は特化型の転職エージェントが向いています。アドバイザーやヘッドハンターは業界出身者が多く、内情にも精通しています。
④転職エージェントを複数利用する
転職エージェントは複数利用することをおすすめします。複数利用することで、より多くのハイクラス求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。
また、複数利用によってエージェントが保有する求人やアドバイザーなどの質を比較できます。各転職エージェントは質が異なりますが、複数利用することで相性の良さもわかります。エージェントは最低でも2つ、対応可能であれば4つ以上に登録しましょう。
転職サービスのほとんどは無料で利用でき、相性が合わなければ退会も簡単です。非公開求人の紹介も無料なため、気になるサービスがあれば登録しましょう。
ハイクラス転職を希望する20代におすすめの転職エージェント12選
ハイクラス転職を希望する20代におすすめの転職エージェントを12個ご紹介します。
エージェントはそれぞれ特長が異なるため、目指す業界などご自身の条件にあったサービスを利用しましょう。ハイクラス転職を目指す20代におすすめのエージェントは以下のとおりです。
| 20代におすすめの総合型転職エージェント | ・リクルートエージェント ・doda ・マイナビエージェント |
| 20代におすすめの特化型転職エージェント | ・JACリクルートメント ・TechClipsエージェント ・アクシスコンサルティング ・コトラ ・アカリク転職エージェント ・識学キャリア ・Geekly |
| スカウトされたい20代におすすめの転職エージェント | ・ビズリーチ ・リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー） |
20代におすすめの総合型転職エージェント
総合型転職エージェントは、さまざまな業種・職種の求人を保有しています。大手の総合型転職エージェントはハイクラス求人も豊富です。紹介される確率をアップさせたい方は登録しましょう。
リクルートエージェント｜業界最大手の総合型転職エージェント！
公式URL：https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントは業界最大手の総合型転職エージェントです。非公開求人の保有数も業界最多で、約18万7千件（2021年9月時点）を誇ります。書類の添削や面接対策など転職サポートも充実。転職をお考えの方は登録すべき転職エージェントです。
doda｜豊富な求人数が魅力！
公式URL：https://doda.jp/consultant/
dodaは、転職者の満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。保有求人数は約10万件（2021年9月時点）。大手企業や中堅企業、ベンチャー、外資系などの質の高い求人が揃っています。担当となるアドバイザーの対応も評価が高いため、はじめて転職する方にもおすすめできるエージェントです。
20代におすすめの特化型転職エージェント
特定の業界や業種でハイクラス転職を目指したい方は、特化型の転職エージェントがおすすめです。担当のアドバイザーも業界出身者が多いため、安心して相談できます。総合型転職エージェントとともに利用しましょう。
マイナビエージェント｜サポート期間が無期限
公式URL：https://mynavi-agent.jp/
「マイナビエージェント」は、若手転職に強いエージェントです。他の転職エージェントのように、サポート期間が設けられてなく、好きなタイミングで転職活動を進めることが可能です。
若手採用に力を入れている企業の求人が多く、未経験可の求人も多く取り扱っています。あなたのポテンシャルとスキルの両方を期待されながらのハイクラス転職が実現できるかもしれません。ある程度のビジネススキル、ノウハウは身に着いたと自信のある20代は登録されるといいでしょう。
JACリクルートメント｜外資系に強みをもつ世界8カ国のネットワーク！
公式URL：https://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは外資系に強みをもつロンドン発祥の日系転職エージェントです。英国やドイツ、アジア8カ国のネットワークにより、外資系や日系グローバル企業の求人を多く保有。各業界・職種に精通したコンサルタントが転職をサポートしてくれます。外資系、日系グローバル企業のハイクラス転職を目指す方におすすめです。
TechClipsエージェント｜ITエンジニアのハイクラス求人が見つかる！
公式URL：https://agent.tech-clips.com/
TechClipsエージェントは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。首都圏限定になりますが、好待遇・高年収のハイクラス求人に特化しています。取り扱いの求人はすべて年収500万円以上。現役のエンジニアが転職をサポートしてくれます。ITエンジニアとしてハイクラス転職を実現したい方におすすめのエージェントです。
アクシスコンサルティング｜コンサルティングファームへの転職に最適！
公式URL：https://axc-g.co.jp/
アクシスコンサルティングは、コンサルティングファームへの転職に特化したエージェントです。現役コンサルタントの転職で多くの実績を残しています。担当のアドバイザーは業界出身者が多いため、内情にも精通しています。保有する求人の約77％は非公開求人です。アクシスコンサルティングを利用すれば質の高いハイクラス求人に出会える確率がアップします。
コトラ｜金融やIT業界などの専門分野に特化！
公式URL：https://www.kotora.jp/
コトラは、金融やIT業界など、各業界に特化した転職エージェントです。コンサルティングファームや経営層、製造業などの転職支援にも強みをもっています。業界出身のコンサルタントが転職をサポートしてくれます。20代向けの求人でも年収1,000万円を超える高年収案件が豊富です。ご自身の専門分野でハイクラス転職を実現したい方はコトラの利用をおすすめします。
アカリク転職エージェント｜学位を評価してくれる求人が豊富！
公式URL：https://tenshoku-agent.acaric.jp/
アカリク転職エージェントは、学位を評価してくれる求人を豊富に扱う転職エージェントです。アカリク転職エージェントの保有求人は、現職や前職の実績以外に大学院などでの研究成果等も評価対象です。社会人としての実績以外に大学院などアカデミックの実績を考慮してほしい転職者は利用をおすすめします。
識学キャリア｜ベンチャー企業のハイクラス転職が目指せる！
公式URL：https://campaign.shikigaku.jp/career
識学キャリアは、ベンチャー企業のハイクラス転職に強みをもつエージェントです。識学キャリアは、企業のコンサルティングを担う株式会社識学が運営しています。求人は、自社サービスである「識学」を導入している企業が中心です。サービス提供により、各企業の内部事情を把握している点は大きな強みとなっています。上場を目指す優良ベンチャー企業への転職を目指したい方におすすめです。
Geekly｜IT業界全般に特化したエージェント（高年収案件多数）
公式URL：https://www.geekly.co.jp/
IT業界全般に特化した転職エージェント。ハイクラスに特化した転職エージェントでありませんが、年収701万円以上の公開求人が5300件以上あり、チェックしておきたい転職サービスです。ITエンジニアやクリエイター、Saas企業の事業企画やディレクターや戦略コンサルまで職種は様々。求人は全て公式サイトより閲覧可能です。
スカウトされたい20代におすすめの転職エージェント
ハイクラス転職はヘッドハンティングがきっかけとなることも多いです。スカウトは登録した職務経歴を経由して企業やヘッドハンターから直接オファーが届きます。仕事が多忙で転職活動の時間が確保できない方はスカウトが届くのを待つ方法がもっとも効率的です。
ビズリーチ｜年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富！
公式URL：https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、年収1,000万円以上のハイクラス求人を豊富に扱う転職サービスです。保有する12万件ほどの求人のうち、3分の1が年収1,000万円以上の案件になっています。厳選されたヘッドハンターがスカウト後の転職をサポート。スカウトによるハイクラス転職を考える方におすすめです。利用者からの評判も総じて高く、登録されていない方はお試しされてはいかがでしょうか。
リクルートダイレクトスカウト（旧：CAREER CARVER）｜年収800万円以上の求人多数！
公式URL：https://careercarver.jp/
リクルートダイレクトスカウトはリクルート運営のハイクラス・エグゼクティブ層向け転職サービスです。7万件以上（2021年9月時点）の求人を保有しています。年収800万～2,000万円台の求人が多く、年収アップを目指したい方におすすめです。さまざまなポジションの求人を扱っており、外資系企業の取り扱いも多い印象です。オファーメールを受け取り方は必ず職務経歴書を登録するようにしましょう。
20代でハイクラス転職を実現しよう！
20代は、30代や40代に比べて経験では劣りますが、スキルによってハイクラス転職が可能です。ハイクラス向けの求人は非公開が多いため、転職するならエージェントを利用しましょう。
本記事でご紹介したエージェントはハイクラス・エグゼクティブ転職を目指す方に最適です。複数のエージェントを上手く併用して20代でハイクラス転職を実現させましょう！
※他のエージェントも確認したいという方は全国の転職エージェント・転職サイトを徹底的にまとめたこちらの記事も参考にしてください。
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