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転職の成功率を上げる3箇条
第１条：良いキャリアアドバイザーを見つけることに注力すること。
転職エージェント毎の違いは、保持している求人数以外にほとんどありません。それよりも重要なのはキャリアアドバイザー（転職エージェントの担当者が誰か？）です。相性が悪いと感じたら、別の転職エージェントに変えましょう。
第2条：「良い企業があれば、すぐにでも転職したい」と伝えること。
転職希望者の入社が決まることで売上が上がる転職エージェント。当然、転職意欲が高い人ほど、優先的に対応してもらえます。「すぐに転職するつもりはない」と伝えることで本来のサービスを受けられませんので気を付けましょう。
第３条：転職エージェントと並行してスカウト型転職サイトを利用すること。
転職エージェントは「あなたの希望」「あなたの経歴・スキル」の両方を考慮して転職先を紹介してくれますが、スカウト型転職サイトは「あなたの経歴・スキル」だけを見てスカウトを送ってきます。「気付かなかった自分の評価」に気付くチャンスを逃す手はないでしょう。スカウト（特に企業からのスカウト）には積極的に応じると良いでしょう。
転職エージェント一覧（求人数は2021年3月時点）
| エージェント会社 | 会員登録 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 対象 年代 |
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| 総合型 | リクルートエージェント （徹底調査レポート） |
108,752件 | 145,928件 | 20代~50代 | |
| ・業界最大手の圧倒的求人数 ・実績に基づく安定した転職支援 |
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| DODA （エージェント） （徹底調査レポート） |
74,832件 |
約3万件 |
20代~50代 | ||
| ・幅広い年収帯に向けたサービス ・企業単位のアドバイザー体制 |
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| マイナビエージェント （徹底調査レポート） |
23,711件 |
約9万件 | 20代~30代 | ||
| ・若手の転職に強い ・20代～30代の信頼No1（外部調査） |
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| パソナキャリア （徹底調査レポート） |
30,298 | 約2万件 |
20代~50代 | ||
| ・顧客満足度調査3年連続No1 ・25万人の実績を元にした転職ノウハウ |
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| type転職エージェント （徹底調査レポート） |
9,022件 | 11,602件 |
20代~50代 | ||
| ・利用者満足度87%の高い満足度 ・悩みを解決するカウンセリング |
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ハイクラス |
JACリクルートメント （徹底調査レポート） |
無料登録 |
10,605件 |
約1万5千件 |
30代~50代 |
| ・累計43万人の転職支援実績 ・1200人のコンサルタント |
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| ランスタッド （徹底調査レポート） |
8,180件 |
非公開 | 20代~50代 | ||
| ・年収1000万円以上が5000求人以上 ・外資系に強く独自案件多数 |
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| Recruit Executive Agent | 非公開 | 非公開 | 20代~50代 | ||
| ・経営層（事業部長、役員、CXOに特化） ・リクルートグループの安心感 |
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| エンジニア | レバテックキャリア （徹底調査レポート） |
9,575件 |
非公開 | 20代~50代 | |
| ・エンジニアに特化したエージェント ・リモート・副業案件も多数 |
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| マイナビIT AGENT （徹底調査レポート） |
非公開 | 非公開 | 20代~50代 | ||
| ・IT業界に特化したエージェント ・マイナビグループの安心感 |
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| デカルトサーチ | 非公開 | 非公開 | 20代~50代 | ||
| ・エンジニアに特化したエージェント ・グローバル対応（外国籍エンジニアがウリ） |
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| Geekly | 8,754件 |
1万件以上 | 20代~50代 | ||
| ・IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェント ・独自のマッチングノウハウ |
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既卒・第二新卒・フリーター用の転職エージェント一覧
| エージェント会社 | 会員登録 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 対象 年代 |
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| 既卒・第二新卒・フリータ | ハタラクティブ （徹底調査レポート） |
非公開 | – | 20代 | |
| ・カウンセリング6万人の実績 ・内定率80.4％ |
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| マイナビジョブ20’ｓ （徹底調査レポート） |
非公開 | – | 20代 | ||
| ・利用者数のべ20万人、定着率94.6％ ・20代向け求人2000件以上（未経験OKが1300件以上） |
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| ジェイック | 非公開 | – | 20代 | ||
| ・就職成功率81.1％、23000名の実績 ・入社後、定着率91.5％ |
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| 第二新卒エージェントneo | 非公開 | – | 20代 | ||
| ・22500名の実績、職務経歴無しの支援1万人以上 ・外部調査による面接対策満足度No1 |
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| DYM就職 | 非公開 | – | 20代 | ||
| ・第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職に強い ・2000件の優良求人から紹介 |
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| 就職Shop （徹底調査レポート） |
非公開 | – | 20代 | ||
| ・利用者数のべ10万人、登録企業8500社 ・リクルートグループの安心感 |
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| ウズキャリ （徹底調査レポート） |
非公開 | – | 20代 | ||
| ・内定率86％、定着率93％ ・ブラック企業を除外する厳しい判定基準 |
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転職サイト一覧
| サイト名 | 会員登録 | 公開求人数 | 対象 年代 |
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| 総合型 | リクナビNEXT （徹底調査レポート） |
47,954件 | 20代~50代 | |
| ・超有名大手サイト。幅広い求人を保持 ・リクルートグループの安心感 |
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| DODA | 75,773件 | 20代~50代 | ||
| ・総合型転職サイトでは求人数No.1！ ・パーソルグループの安心感 |
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| エン転職 | 6,523件 | 20代~50代 | ||
| ・若手の強い求人サイト。（エンだけの掲載求人80％） ・3年連続総合満足度No.1 |
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| マイナビ転職 | 12,957件 | 20代~50代 | ||
| ・幅広い求人掲載（マイナビ転職だけの掲載求人84％） ・マイナビグループの安心感 |
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| ハイクラス（スカウト型） | ビズリーチ （徹底調査レポート） |
127,000件 | 20代~50代 | |
| ・質の高いハイクラス求人を多数掲載 ・掲載求人の1/3が年収1000万以上 |
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| キャリアカーバー （徹底調査レポート） |
62,365件 | 20代~50代 | ||
| ・年収800万～2000万の求人が多数掲載 ・リクルートグループの安心感 |
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| iX転職 | 非公開 | 20代~50代 | ||
| ・年収800万以上の求人多数 ・パーソルグループの安心感 |
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| スカウト型 |
マイナビ転職エージェントサーチ | 102,733件 | 20代~50代 | |
| ・大手マイナビが運営するスカウト型転職サイト ・10万件以上の求人掲載 |
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| イーキャリアFA | 137,210件 | 20代~50代 | ||
| ・ソフトバンクグループが運営するスカウト型転職サイト ・求人数13万件！スカウト型転職サイトの求人数No.1 |
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| IT業界 |
Green | 18,189件 | 20代~50代 | |
| ・IT業界に特化した求人サイト ・急成長ベンチャー、スタートアップ企業の掲載多数 |
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年収別おすすめ転職活動
▶【現年収が450万～600万の方にオススメの転職活動パターン】
年収450万～600万は転職者のボリュームゾーン。最も求人数が多い年収帯。保有求人数が最も多い大手サービスを積極利用し、自分にピッタリの転職先を見つけましょう！
| オススメ①：大手転職エージェント２～3社に登録 2～3社の大手転職エージェントに登録。キャリア面談を受けた上で信頼できると感じた1社に絞って転職活動に臨みましょう（迷う場合はリクルートエージェント、DODAに登録しておけば間違いはないでしょう） |
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リクルートエージェント |
DODAエージェント |
| オススメ②大手転職サイトに登録 大手転職サイトの2大巨頭「リクナビNEXT」と「DODA」に登録し、気になった求人があれば、随時応募しましょう。必ずスカウトサービスを使い興味を持った企業からのスカウトを待つことをおススメします。 |
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リクナビNEXT |
DODA |
| オススメ③年収アップ希望ならハイクラスのスカウト型転職サイト「ビズリーチ」「キャリアカーバー」に追加登録 目安として年収600万以上の方をターゲットとした転職サイトですが、経歴・スキル次第ではスカウトが届くことがあります。登録は無料でできますので、年収アップのチャンスを掴みましょう！ |
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ビズリーチ |
キャリアカーバー |
▶【現年収が600万～800万の方にオススメの転職活動パターン】
一般企業の管理職級、またはハイクラス企業の主任・係長級の年収ゾーン。大手転職エージェントに加え、ハイクラスの転職エージェントや転職サイトを利用し、年収アップを視野に入れながら自分にピッタリの転職先を見つけましょう！
| オススメ①ミドルクラスに対応している大手転職エージェントに登録 600万～800万の求人数及び転職成功者が多い転職エージェントに登録。リクルートエージェント、JACリクルートメントへの登録がオススメです。 |
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リクルートエージェント |
JACリクルートメント |
| オススメ②追加でハイクラスエージェントに相談 年収700万以上の求人をメインで取り扱っているハイクラス専門の転職エージェントにも登録してみよう。通常の大手転職エージェントとは少し種類がことなる求人を紹介してもらえることも。 |
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パソナキャリアハイクラス |
ランスタッド |
| オススメ③スカウト型転職サイトの王道「ビズリーチ」「キャリアカーバー」に登録 ビズリーチ、キャリアカーバーを利用しているヘッドハンター、企業が最も欲しい人材は年収600万～1000万のミドル人材です。無料登録し、職務経歴を登録すれば多くの魅力的なスカウトが届くでしょう。 |
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ビズリーチ |
キャリアカーバー |
▶【年収800万以上の方にオススメの転職活動パターン】
一般企業の部長以上、ハイクラス企業の管理職級の年収ゾーン。一般的にハイクラスと呼ばれる求人であり、ハイクラス専用の転職エージェントも問題なく利用できます。「事業責任者」、「役員クラス」などさらに高いステージへの挑戦も視野に入れましょう。
| ①ハイクラスの転職エージェントに登録 ハイクラス専門の転職エージェントにも登録みよう。管理職、部長クラスの求人を多く保有しており、アドバイザーもハイクラスの求人対応に慣れているでしょう。パソナキャリアハイクラス、外資系企業も視野に入れるならランスタッドもオススメ！ |
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パソナキャリアハイクラス |
ランスタッド |
| ②大手転職エージェントも抑えて登録しておこう。 業界最大手のリクルートエージェントと比較的ハイクラスの求人が多いJACリクルートメントは抑えておいたほうがよいでしょう。ハイクラスの転職エージェントで物足りないときは追加登録がオススメ。 |
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JACリクルートメント |
リクルートエージェント |
| ③スカウト型転職サイト「ビズリーチ」「キャリアカーバー」に登録 ビズリーチ、キャリアカーバーでは年収1000万を超えるような求人案件が多数あります。無料登録し、職務経歴を登録すれば企業やヘッドハンターから多くの魅力的なスカウトが届くでしょう。 |
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ビズリーチ |
キャリアカーバー |
※転職エージェントの選び方については以下の記事を参考にしてみてください。
転職エージェントを使う上で最も重要なこと 転職エージェントを利用する上で、最も重要なことが何かご存知でしょうか？ それは「良い転職エージェント」に登録することではなく、「良い担当者（転職アドバイザー」に出会うことです。 良い担[…]
